Das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege als Arbeitgeber

Ein zentrales Thema im Bayerischen Staatsministerium für Gesundheit und Pflege ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So sind im Ministerium eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der großzügigen Gleitzeitregelungen, die Gewährung von Teilzeit- und Wohnraumarbeitsmodellen bzw. familienpolitischen Beurlaubungen selbstverständlich. Weitere Beispiele für die Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik im StMGP sind die Einrichtung eines Eltern-Kind-Arbeitszimmers, das ressortübergreifende Angebot einer Ferienbetreuung und die für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Freistaates Bayern zur Verfügung stehenden Betreuungsplätze in der Kinderkrippe des Freistaates Bayern in der Reitmorstraße in München.

Das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege bietet seinen Beschäftigten zur Erweiterung und Aktualisierung ihres Grundlagenwissens bzw. zum Erwerb von erforderlichem Spezialwissen vielfältige Fortbildungsveranstaltungen an. Es greift hierfür auf das Fortbildungsprogramm der Akademie für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit, das umfangreiche Fortbildungsangebot der Bayerischen Verwaltungsschule und auf Seminarangebote sonstiger privater und öffentlicher Anbieter zurück. Für die mittlere und obere Führungsebene bietet die Bayerische Staatskanzlei darüber hinaus eine Vielzahl von ressortübergreifenden Fortbildungen an, die den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit eröffnen, den eigenen Horizont zu erweitern und sich mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anderer Ressorts zu vernetzen.